Chúng ta đang sống ở một nước tư bản. Những câu hỏi kiểu như vậy bắt đầu xuất hiện trong đầu tôi khi tôi nghiên cứu những người như ông Henry Ford. Tôi tin rằng Cha có thể làm được tất cả những gì mình vừa nói nếu Cha có một triệu đôla.
Và triển vọng nhìn từ dưới lên cũng không được rộng lớn và khuyến khích cho lắm. Đứng đầu danh sách này là Giê-su. Bạn có cảm thấy cuộc đời vô nghĩa, còn tương lai thì vô vọng không?
Nguyên nhân cũng dễ hiểu. Trường hợp của Andrew Carneghi - thành 100. Ông chú rào một khoảnh đất, sắm cuốc, xẻng và bắt tay vào việc.
Ngài Ford có thói quen quyết định rất nhanh và rất ghét thay đổi, đến nỗi đã hình thành huyền thoại về sự ương bướng và cứng đầu của ông ta. (Một chương dưới đây sẽ làm rõ, tại sao đứng trên quan điểm tâm lý rất cần có một con số cụ thể). Jadson Herric Đại học tổng hợp Chicago phát biểu, - so với nó thì con số hàng triệu năm ánh sáng cũng trở nên nhỏ nhoi.
Nhưng nó sẽ không xảy ra được nếu thiếu sự kiên định, luôn vươn tới một mục tiêu cụ thể và liên tục nỗ lực trong suốt hai mươi năm! Mong muốn phi thường đã giúp tôi vượt qua mọi thất vọng, cảm giác ngã lòng khi không gặp may, sự chỉ trích của người khác và ý nghĩ thường xuyên về ôthời gian lãng phí vô íchằ. Blaer muốn nghe được, và nó đã nghe được. Suốt một tháng trời anh ta ở trong tình trạng giữa cuộc sống và cái chết.
Ai đã ở mặt trận, trên tuyến đầu, hiểu điều này rất rõ. Đó là câu trả lời sai: ít ai nhận thức được là mình bị nỗi sợ hãi ràng buộc, xúc phạm, săn đuổi cả về tinh thần lẫn vật chất. Các bác sỹ thường khuyên bệnh nhân của mình thay đổi khí hậu (trongmột khoảng thời gian nào đó), ngụ ý thay đổi hoàn cảnh.
Đừng quên một điều rằng không ai từ chối triển vọng trở thành người giàu có. Nỗi sợ ốm thường hay ngăn cản người ta tập thể dục, và kết quả là thừa trọng lượng gây ra ngại cử động, chỉ quanh quẩn trong nhà. Chỉ có những quy luật muôn đời của thiên nhiên mà ai đủ niềm tin và lòng dũng cảm áp dụng cũng sẽ nắm được.
Người lãnh đạo thành đạt phải luôn sẵn sàng nhận về mình trách nhiệm đối với sai lầm và khiếm khuyết của cấp dưới. Sự hiện diện của bạn có luôn tác động xấu đến những người khác không? Cũng có thể cần nói thêm rằng những nguyên tắc này được ông Thomas A.
Nói cách khác, sự thành đạt của các nhà doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào việc họ có tuyển được cho mình những người phó có trình độ cao hay không. Để làm được việc này không cần có trí tuệ đặc biệt, học vấn đặc biệt, những nỗ lực to lớn hay tốn kém thời gian gì. Hoặc bạn điều khiển nhận thức của mình, hoặc nhận thức điều khiển ngược trở lại bạn.
Điều này rất cần cho những người không muốn tiếp tục sống trong sự tầm thường và nghèo đói. Bạn hay dành thời gian cho những ý nghĩ về thành công hơn hay về thất bại hơn? Hàng ngày - buổi sáng và buổi tối trước khi đi ngủ - hãy đọc to những ghi chép của mình.